Arbeitswelten im Wandel

Sowohl die Entwicklung unserer Gesellschaft als auch die Globalisierung wirken sich auf den Arbeitsmarkt aus. Dieser Prozess erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, die für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – zunehmend an Bedeutung gewinnen wird.

Zeitarbeit, Outsourcing und Projektarbeit haben in den vergangenen Jahren an Relevanz gewonnen Bereits heute sind sie aus dem Arbeitsleben einer modernen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken.

Derartige Veränderungen gehen auch am Arbeitsmarkt nicht spurlos vorüber. Der Pool an gut qualifizierten Mitarbeitern schrumpft weiterhin. Diese Tendenz wird den bereits bestehenden Mangel an jungen Fach- Führungskräften weiter verschärfen; Unternehmen müssen in ihrem Personalmanagement darauf reagieren.

Mit dem gesellschaftlichen Wandel gehen auch Änderungen der Erwerbsbiografien einher. Erlernte Berufe werden nicht mehr ein Leben lang ausgeübt. Ständige Weiterbildung und der Erwerb von Zusatzqualifikationen sind heutzutage für die Karriere unabdingbar und auch die Erfahrung und Qualifikation älterer Arbeitnehmer wird zunehmend wieder mehr geschätzt.