Je
besser wir Mitarbeiter und Bewerber kennen, umso gezielter und effektiver können
wir sie vermitteln und einsetzen. So stärken wird die Wettbewerbsvorteile
unserer Kunden. Denn neben der fachlichen Kompetenz
spielen zunehmend die Soft Skills eine entscheidende Rolle bei der optimalen Besetzung
offener Stellen. Deshalb bieten wir unseren Kunden auf Wunsch
eine Potenzial-Analyse zur Mitarbeiterauswahl an. Eine solche Analyse kann Grundlage
zur effektiven Personalauswahl sein und damit Basis
für den Aufbau funktionierender
Teams, denn sie bietet umfassenden Einblick in die Entwicklungspotenziale von
Mitarbeitern und Bewerbern, sowie in ihr Verhalten in bestimmten Arbeits- und
Stress-Situationen. Im Bereich Potenzialanalyse arbeiten wir
mit INSIGHTS MDI zusammen.
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