bonne chance News

Wir halten Sie auf dem Laufenden

13.04.21 – Verbesserter Leistungsumfang Überbrückungshilfe III

Die Überbrückungshilfe III vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie wurde überarbeitet und verbessert, um Unternehmen besser in der Corona-Krise unterstützen zu können. Weitere Informationen erhalten Sie über den folgenden Link auf der Seite des Bundeswirtschafts-ministeriums:

Informationen zur Überbrückungshilfe vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie

26.03.21 – Zeitumstellung auf Sommerzeit am 28.03.2021

… wer hat an der Uhr gedreht?

Die Uhr wird in der Nacht von Samstag auf Sonntag, den 28.03.2021 um 02:00 Uhr auf 03:00 Uhr vorgestellt. Die Nacht ist also eine Stunde kürzer.

Wir können Ihnen die Zeit zwar nicht zurückgeben, aber Ihnen durch un-sere Unterstützung beim Recruiting wertvolle Freiräume schaffen, damit Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Email!

22.03.21 – Tarifabschluss für die Zeitarbeit – Änderungen im Mantel- und Entgelttarifvertrag ab 2021

Gute Neuigkeiten für die bonne chance Mitarbeiter: Die Tarifvertragsparteien haben sich auf eine Tariferhöhung von 3,0 % ab dem 01.04.2021 geeinigt. Bereits seit Anfang des Jahres profitieren unsere Mitarbeiter von dem neuen Tarifabschluss des BAP: Unsere Mitarbeiter dürfen sich über höhere Jahressonderzahlungen und mehr Urlaubstage freuen.

20.03.21 – Erweiterung und Verlängerung des Bundesprogramms “Ausbildungplätze sichern”

Viele Unternehmen zögern während der Corona-Krise weiterhin junge Menschen als Fachkräfte von morgen auszubilden. Daher haben die zuständigen Bundesministerien beschlossen die Förderungen aus den derzeit geltenden Ausbildungs- und Übernahmeprämien zu verlängern und auszuweiten.

Das Förderprogramm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen, die von der Corona-Krise besonders betroffen sind. Zukünftig werden auch Unternehmen mit bis zu 499 Mitarbeitern gefördert. Weitere Informa-tionen zum Programm “Ausbildungsplätze sichern” und zur Beantragung bietet der Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit.

19.03.21 – Ihr Weg zu bonne chance

„Auch der längste Marsch beginnt mit dem ersten Schritt.“
(Laozi, chinesischer Philosoph, lebte im 6. Jahrhundert v. Chr.)

Wir unterstützen Sie an allen Weggabelungen Ihrer Karriere – egal ob Neueinstieg, Quereinsteiger oder Berufsrückkehrer. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen uns den Weg gemeinsam gehen.

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten

18.03.21 – Nach Corona-Krise die Fachkräftekrise?

Die IHK weist darauf hin, dass nach der Pandemie der Fachkräftemangel wieder ein wichtiges Thema für viele Betriebe sein wird. Die Unternehmen haben derzeit wegen der Corona-Krise weniger Vakanzen zu besetzen, aber sie sollten sich bereits jetzt für die Zukunft vorbereiten. Auch wenn derzeit Arbeitgeber auf die Erhaltung der Leistungsfähigkeit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie achten müssen, sollten Themen wie Weiterbildung und Rekrutierung von Fachkräften im Inland und Ausland weiter im Focus bleiben.

bonne chance kann durch seine Kompetenzen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Unternehmen bei der Besetzung von Vakanzen optimal unterstützen. Dabei profitieren die Kunden von einer fast 20-jährigen Erfahrung im Bereich der Personaldienstleistungen.

17.03.21 – Experten warnen vom Anstieg des “Digitalen Burnouts”

Bedingt durch die Corona-Krise hat die Flexibilisierung im Bereich mobile Arbeitsplätze an Fahrt zugenommen. Arbeitgeber, die vor Jahren noch sehr kritisch dem Thema gegenüber standen, erkennen den Mehrwert des Instruments. Mitarbeiter werden digital so ausgestattet, dass ein effektives Arbeiten fortan von überall jederzeit möglich ist. “Jederzeit“ ist das Wort, dass bei einigen Experten für Sorgenfalten sorgt. Sie sehen, dass durch die ständige Erreichbarkeit die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben immer mehr verwischen und die Work-Life-Balance außer Gleichgewicht kommt. Wer „ständig erreichbar“ ist, muss in der Lage sein, jederzeit zu performen, und ist einem erhöhten Leistungsdruck ausgesetzt. Vor allem die ständige Erreichbarkeit aufs Handy und/oder andere digitale Kommunikationskanäle können den “Digitalen Burnout” begünstigen. Es liegt bei den Arbeitgebern, gemeinsam mit den Mitarbeitern eine optimale Nutzung des mobilen Arbeitens zu organisieren, denn trotz der Risiken kann die Digitalisierung zu mehr Freiheit und mehr Effektivität für alle Beteiligte führen.


16.03.21 – IHK-Konjunkturumfrage 2021 – Optimismus in Industrieunternehmen steigt

Die deutsche Industrie blickt wieder etwas zuversichtlicher in die Zukunft als noch im vergangenen Herbst. Das zeigt eine entsprechende Sonderauswertung der jüngsten DIHK-Konjunkturumfrage.

An den Befragungen der Industrie- und Handelskammern zu Jahresbeginn 2021 beteiligten sich knapp 8.000 Industrieunternehmen. 31 Prozent von ihnen beurteilen ihre Geschäftslage als gut, im Herbst 2020 waren es noch 23 Prozent.
IHK Bonn/Rhein-Sieg Konjunjkturumfrage Sonderauswertung Industrie

15.03.21 – Arbeitgeber müssen Differenz bei Gehaltsunterschieden zwischen den Geschlechtern begründen

Eine Abteilungsleiterin eines Unternehmens konnte durch ihren Auskunftsanspruch nach §§ 10 ff. EntgTranspG feststellen, dass sie weniger Lohn erhielt als ihre männlichen Kollegen. Die Kollegen erhielten sowohl ein höheres Grundgehalt als auch höhere übertarifliche Zulagen. Das Landgericht wies die Klage ab, da keine ausreichenden Indizien auf eine Benachteiligung vorlagen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) folgte nicht der Argumentation des Landgerichts und hob die Entscheidung auf. Wenn männliche Kollegen für die gleiche Arbeit mehr als Frauen verdienen, begründe dies, laut dem BAG, regelmäßig die vom Arbeitgeber widerlegbare Vermutung, dass die Benachteiligung beim Lohn wegen des Geschlechtes erfolge. Um die Vermutung der Diskriminierung aufgrund des Geschlechtes zu widerlegen, müssen Unternehmen die Differenz beim Entgelt begründen.

14.03.21 – Einbindung der Betriebsärzte bei Corona-Impfungen

Während Politik und Gewerkschaften die Unternehmen beim Schnelltesten in die Pflicht nehmen möchten, sehen diese an einer veränderten Struktur der Impfstellen eine bessere Lösung. Viele Unternehmen möchten Betriebsärzte bei den Corona-Impfungen einbinden. Die Strategie dahinter, beruht auf der Annahme, dass das Testen lediglich den Erkrankten identifiziert, während eine Impfung den Mitarbeiter vom Erkranken schützt. Dem Ärzteblatt zufolge könnten 45 Millionen Erwerbstätige durch rund 12.500 Betriebsärzte einen Zugang zu den Corona-Impfungen erhalten. Die Forderung der Unternehmen, die Betriebsärzte beim Impfen einzubeziehen sobald genügend Impfstoff zur Verfügung steht, wird von der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V. sowie vom Verband Deutscher Betriebs- und Werksärzte e. V. unterstützt.

13.03.21 – Neuregelung der Arbeitsentsendung nach Großbritannien

Durch den Brexit muss die Arbeitsentsendung ins Vereinigte Königreich neu geregelt werden. Die Regierungsparteien haben dazu einen Gesetzesentwurf eingebracht. Demnach sollen im wesentlichen die alten Regelungen bestehen bleiben. Bei der Entsendung muss unter anderem darauf geachtet werden, dass der Arbeitgeber eine nennenswerte Geschäftstätigkeit im Entsendestaat ausübt, die Entsendung die maximale Zeit von 24 Monaten nicht übersteigt und keine entsandte Person abgelöst wird. Der Gesetzesentwurf bezieht sich auf das Protokoll über die Koordinierung der sozialen Sicherheit zum Handels- und Kooperationsabkommen zwischen der EU und Großbritannien. Der Bundestag wird sich am Mittwoch, den 24. März 2021 damit befassen.

12.03.21 – Positive Prognose bei den Personaldienstleistern

Einem Bericht vom Bundesverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) zufolge, blicken die Personaldienstleister etwas optimistischer in die Zukunft. Der Verband beruft sich dabei auf eine ifo-Konjunkturumfrage. Demnach erwarten die Personaldienstleister eine Steigerung der Beschäftigten- und Umsatzzahlen innerhalb der Branche. Die Zahlen aus Dezember, Januar und Februar scheinen diese Einschätzung zu bestätigen. Vor allem Arbeitslose konnten durch Personaldiestleister ihre Chance eine neue Arbeit zu finden steigern.

In den Regionen Bonn/Rhein-Sieg und Köln unterstützt bonne chance arbeitssuchende Fachkräfte dabei eine geeignete Stelle zu finden.

12.03.21 – Newsbereich von bonne chance

Frau Sattler und Herr Montuori übernehmen mit dem heutigen Tag den Newsbereich auf der Homepage von bonne chance. Das Team informiert in dieser Rubrik künftig über Neuigkeiten aus dem Unternehmen sowie interessante Nachrichten aus der Wirtschaft und der Welt des Personalwesens.

26.09.19 – bonne chance Aktuell

Liebe Besucher/innen,

am 10.10.2019 startet der 7. Bonner Karrieretag. Auch diesmal sind wir wieder mit dabei und freuen uns auf spannende und interessante Gespräche. Schauen Sie einfach mal an unserem Stand vorbei!

www.karrieretag.org/bonn/

Ihr bonne chance Team


10.08.18 – bonne chance Aktuell

Liebe Besucher/innen,

nach schönen 7 1/2 Jahren verlässt unser Kollege Herr Siebertz die gewerbliche Abteilung unseres Unternehmens. Wir bedanken uns für die tolle, vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen ihm beruflich und privat alles Gute!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


27.03.18 – bonne chance Aktuell

Liebe Besucher/innen,

Unser Sicherheitsbeauftragter Pelle hat uns nach langer Zeit in Richtung Ruhestand verlassen.
Er hat sich eine Hundefinka zugelegt und verbringt dort eine tolle Zeit mit seinen Liebsten. Viel Spaß an dieser Stelle…

Nach einigen Gesprächen haben wir einen neuen Sicherheitschef gefunden.

Wir stellen vor: Wesley S.
Wir sagen: “Herzlich Willkommen in unserem Team” und wünschen immer ein offenes Auge.

Ihr bonne chance Team


15.12.17 – bonne chance Aktuell

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen Ihnen und Ihrer Familie ein ruhiges und besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Rutsch ins Jahr 2018.

Weihnachtliche Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


16.08.17 – bonne chance Aktuell

Liebe Besucher/innen,

Mit großer Freude können wir unsere neue Kollegin Siri Steinheimer vorstellen:
Siri Steinheimer wird sich in Zukunft, an der Seite von Andreas Küpper um die Belange der kaufmännischen Abteilung kümmern.

An dieser Stelle viel Erfolg…

Unseren ausgeschiedenen Kollegen Katja Wirtz, Sandra Kalker und Tobias Battenberg wünschen wir für ihre Zukunft alles erdenklich Gute.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


24.02.17 – bonne chance News

Liebe Besucher/innen,

auch dieses Jahr ist an Rosenmontag unser Büro geschlossen.
Wir sind Dienstag wieder für Sie da!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


23.02.17 – bonne chance News

Liebe Besucher/innen,

dieses Jahr veranstalteten wir unsere Neujahrsfeier im Ristorante “Da Dante”. Ein großes Dankeschön an alle anwesenden Mitarbeiter/innen sowie dem “Da Dante”-Team für die Gastfreundlichkeit und das leckere Essen.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


23.12.16 – bonne chance News

Liebe Besucher/innen,

Wir wünschen Ihnen ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest, sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


02.12.16 – bonne chance News

Liebe Besucher/innen,

nach dem diesjährigen Karrieretag im Bonner Telekom Dome haben wir nicht nur eine Vielzahl von Bewerbungen erhalten. Kalydo schenkte uns eine Karikatur unseres Kollegen aus der kfm. Abteilung. Vielen Dank dafür.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


18.10.16 – bonne chance News

Liebe Besucher/innen,

am vergangenen Mittwoch besuchte uns die CDU-Bundestagsabgeordnete Frau Dr. Claudia Lücking-Michel. Wir bedanken uns recht herzlich für das angenehme Gespräch über die Situation der Zeitarbeit in Deutschland und die Auswirkungen der geplanten Gesetzesnovelle zur Arbeitnehmerüberlassung auf unsere Branche. Hierbei konnten wir die negativen Folgen darlegen, die der Gesetzesentwurf in der jetzigen Fassung für unsere Dienstleistung und unsere Mitarbeiter mit sich bringt.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


15.07.16 – Unterstützung des Bonner Bildungsfonds

Liebe Besucher/innen,

hiermit informieren wir Sie gerne über die Neuigkeiten des Bonner Bildungsfonds.

Artikel Bonner Bildungsfonds aus dem Generalanzeiger


Die Bündnispartner des Bonner Bildungsfonds

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


24.03.16 – Frohe Ostern

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen Ihnen frohe Ostern sowie schöne, erholsame Feiertage!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


25.02.16 – Probearbeiten bei bonne chance

Liebe Besucher/innen,

für die offene Position der Sicherheitsfachkraft konnte uns Bewerber Pelle am vergangenen Dienstag beim Probearbeiten voll überzeugen.


Bewerber Pelle

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


04.02.16 – bonn(e) Alaaf

Liebe Jecken,

wir wünschen Ihnen tolle Karnevalstage mit einem 3-fachen…

Bonn(e) Alaaf!
Bonn(e) Alaaf!
Bonn(e) A…..!

Rosenmontag ist übrigens unser Büro geschlossen!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


23.12.15 – bonne chance Weihnachtsgrüße

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen Ihnen frohe, besinnliche Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr. Bleiben Sie gesund, mögen alle Ihre Wünsche und Vorstellungen wahr werden.


(Unser Weihnachtsbaum im Büro)

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


13.10.15 – bonne chance intern

Liebe Besucher/innen,

seit dem 01. Oktober unterstützt unsere neue Kollegin Frau Katja Wirtz unser Team. Ab sofort ist sie Ansprechpartnerin in unserer kaufmännischen Abteilung. Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


30.04.15 – bonne chance intern

Liebe Besucher/innen,

nach schönen 4 1/2 Jahren verlässt unsere Kollegin Frau Schoch unser Unternehmen. Wir bedanken uns für die tolle, vertrauensvolle Zusammenarbeit und wünschen ihr beruflich und privat alles Gute!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


02.04.15 – Frohe Ostern

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen Ihnen frohe Ostern sowie schöne, erholsame Feiertage!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


30.01.15 – Unterstützung des Bonner Bildungsfonds

Besuch der Kita Chemnitzer Weg im Rahmen des sozialen Engagements für den Bonner Bildungsfonds. (zum Hintergrund/Artikel)


23.12.14 – Frohe Weihnachten und einen guten Rutsch

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen Ihnen Frohe Weihnachten sowie einen guten Rutsch ins neue Jahr. Bleiben Sie gesund, mögen alle Ihre privaten und beruflichen Wünsche wahr werden.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


16.10.14 – Vorankündigung, bonne chance beim Bonner Karrieretag

Liebe Besucher/innen,

bonne chance Personaldienstleistungen ist auch dieses Jahr beim Bonner Karrieretag am Donnerstag den 23.10. im Telekom Dome vertreten. Informationen zum Karrieretag finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch.


(Foto vom Bonner Karrieretag 2013)

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


04.09.14 – Unterstützung des Bonner Bildungsfonds

Liebe Besucher/innen,

der Bonner Bildungsfonds fördert fünf Grundschulen sowie neun Kitas aus dem Umfeld der Schulen mit 70.000 Euro.

Artikel aus dem Bonner Generalanzeiger

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


23.06.14 – Unterstützung des Bonner Bildungsfonds

Liebe Besucher/innen,

als Bündnispartner des Bonner Bildungsfonds unterstützen wir erneut Projekte in unserer Region.

Artikel Bonner Bildungsfonds

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


07.06.14 – Sonniges Pfingsten

Liebe Besucher/innen,

wir wünschen allen ein erholsames Pfingst-Wochenende.
Genießen Sie das sonnige Wetter!

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


02.04.14 – Neue Webpräsenz

Liebe Besucher/innen,

nach vielen Jahren war es an der Zeit virtuell umzuziehen.
Voller Stolz präsentieren wir hiermit unsere Homepage im neuen Look.

Schöne Grüße aus der Bonner City.
Ihr bonne chance Team


01.04.14 – Achtung!!! Mitarbeiter werben Mitarbeiter!

Sofern Sie Mitarbeiter unserer Stammbelegschaft sind und uns nachweislich einen Bewerber empfehlen, den wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mindestens 3 Monate beschäftigen oder erfolgreich an ein Kundenunternehmen im Rahmen der Personalvermittlung vermitteln, zahlen wir Ihnen einen Bonus.

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.